机械拖欠工资严重吗？投诉、处理方法？找哪个部门解决？

  机械拖欠工资是一种严重的就业问题。这种情况下，雇主或公司没有按时给员工支付工资。这有几率会使员工面临财务困难，影响生活品质。以下是应对机械拖欠工资的投诉和处理方法：

  1.与雇主或公司管理层联系：初步处理机械拖欠工资的更好方法是与雇主或公司管理层联系。这可能帮助解决误解或技术问题。

  2.收集证据：如果雇主或公司没有办法解决问题或拒绝支付工资，员工可以收集证据，例如工资单、签到表和根据支付工资的记录等。这将有利于支持投诉和法律行动。

  3.寻求帮助：员工能联系当地工会或律师协会，向其提出投诉。这些组织可以为员工提供法律建议和支持。

  4.联系劳工部门：员工还能联系当地劳工部门进行投诉。劳工部门将独立做出详细的调查，确保工资被支付。这些部门还能够在一定程度上帮助员工提起法律诉讼，包括向法院提起诉讼或 *** 。

  总之，机械拖欠工资是一种常见的就业问题，必须立即处理。员工能够最终靠与雇主沟通、收集证据、寻求帮助和联系劳工部门等方式来解决这一个问题。当工资拖欠问题解决之后，员工仍应遵守规定，以确保工资按时得到支付，并要求雇主提供对应的工资单和税务文件。

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