东丽支队党委落实调研联系“六包两保”工作机制

  为认真落实调研联系“六包两保”工作机制要求和党委全面从严治党主体责任，逐步加强支队党委班子自身建设，逐步的提升调查研究能力和工作指导水平，充分的发挥关键少数的“头雁效应”，近期，东丽支队党委成员以“把关定向出思路、身先士卒做表率、想方设法抓落实、凝心聚力创一流”为指导思想，深入基层消防救援站，开展调研联系活动。

  按照支队党委统一安排，各党委成员在基层召开座谈会议，按照张福好总队长与基层主官面对面对话会精神总结交流学习心得体会，梳理指导近期重点工作，对基层支部落实对话会精神情况做深入调研指导。

  为激发干部队伍活力、提振干部队伍士气，积极稳妥的做好干部选拔任用和职级晋升工作，支队党委格外的重视，把干部思想政治素质和工作实际放在选拔任用条件首位，由党委成员带队，深入基层开展全员谈心和民主测评工作，摸思想查工作，坚持正确用人导向，确保选贤任能。

  针对“五个不动摇”教育实践活动开展情况，各党委成员通过谈心谈话、查看资料等方法，进一步探索教育实践活动每个阶段的专题党课、授课笔记、考核考察、心得体会等工作开展情况。

  立足“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”工作思路，各蹲点调研小组在党委成员的带领下，对防汛食品、用品、药品、器材装备、车辆设备等情况开展大检查，全方面提升食品、药品安全，器材装备、车辆设备完好率、熟练度，将使用频率最高、最容易发生故障和缺失未配等问题的情况摸清，切实解决制约和影响灭火救援作战行动有一定的问题和困难。

  蹲点调研期间，各党委成员亲身加入十一比武训练之中，对基层消防救援站内训练设施、安全防护装备进行了安全性检验，对十一比武训练科目进行了实表测试。

  各党委成员坚持从实际出发，狠抓队伍管理，通过深入分析研判当前队伍管理教育形势，查看常态化开展纪律教育作风整顿、队容风纪检查、队列训练、内务卫生评比等系列活动开展情况及双休日、节假日、“八小时以外”和“人、车、酒”的管控力度，摸排风险隐患苗头，帮扶指导整改。