2024襄阳高新区大型招聘会企业信息

  受天气影响，本次招聘会（2月23日吾悦广场招聘会）将延期开展，具体时间确定后另行通知，求职人员可先查看当天参会企业。

  1.普工20名：薪资4000-5000，要求：能负责药品生产、处理药材、自动化机器线，要求：能负责生产的全部过程所有的环节的监控，成品、半成品的取样，以及生产前后清场工作的检查等内容。

  3.质检员QC2名：薪资5000-7000，要求：能能够熟练完成性状、水分、崩解，重量差异、细度、粒度、PH值、融变时限、灰分、酸不溶灰分、二氧化硫、浸出物检测、炽灼残渣、规格尺寸、机械性能、阻隔性能、溶出物试验、重金属、物理常数测定、重金属、砷盐、鉴别(显微鉴别、薄层鉴别、气相鉴别、紫外鉴别、红外鉴别)等项目的检测工作。仪器确认、容器校验、仪器维护保养。检验数据研究、异常检验结果数据的分析和处理。

  4.机修工3名：薪资5000-7000，要求：能负责完成生产设备的维护保养，对设备做定期检修保养，排除隐患，保障生产计划任务的顺利完成。

  1.电气工程师5名：薪资7000-10000，要求：高低压配电成套类业务的处理，最重要的包含：方案设计、成本核算、标书制作、技术上的支持、图纸设计、现场协助调试等;电力拖动业务处理，最重要的包含：各类高低压电机起动、调速、自动控制的方案设计、成本核算、标书制作、技术上的支持、图纸设计、现场协助调试等;电能质量业务处理，最重要的包含：补偿、滤波类业务的方案设计、成本核算、技术上的支持、图纸设计、现场协助调试等。

  2.营销经理10名：薪资7000-10000，要求：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;依据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;与客户保持良好沟通，实时把握客户的真实需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;依据公司产品、价格及市场策略，处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作;动态把握市场行情报价，定期向企业来提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的销售经营渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是最终用户;收集一线营销信息和用户意见，对公司经营销售的策略、售后服务、等提出参考意见。

  3.二次装配5名：薪资5000-7000，要求：按给定的图纸和工艺要求完成各种电气设备的二次装配。

  4.售后服务工程师5名：薪资5000-7000，要求：负责公司所销售设备的现场安装、调试、维护、检修;指导培训用户使用并维护设备;负责处理解决各类设备故障问题，负责设备改造及产品变更现场统筹;提出产品改进措施建议。

  1.汽车座椅结构设计师5名：薪资1万-2万，要求：负责产品(汽车座椅滑轨)的设计开发，针对研发要求，提出产品设计的具体方案，按照立项和APQP要求及时完成产品设计图纸及设计资料的编制;针对客户更改组织评审，评估合理性和可行性，并推进实施;处理新产品和批生产产品的技术和质量上的问题。

  2.SQE供应商质量工程师3名：薪资7000-10000，要求：负责公司供应商准入审核、供应商年度审核策划、开展审核、监控审核问题点整改关闭;负责供应商的的能力提升，组织并策划供应商培训，策划供应商提升并监控;参与公司新项目外协件的供应商质量管理工作，如外协件试验进度、检具进度、问题点整改关闭跟踪;对各分子公司出现的重大供应商质量问题协助推进，查找最终的原因及整改关闭。

  3.机电修工程师2名：薪资1万-2万，要求：负责公司的机电设施维护和升级，确保设备正常运行，提升工作效率;建立工厂设备维护体系和维修标准，减少故障率和故障停机时间;负责公司机电设施的日常维护和保养，确保设备处在良好的运作时的状态;对设备做自动化改进，对无法购置的备件进行设计制作等;参与设备的选购和评估，提出建设性意见。

  4.普冲工3名：薪资5000-7000，要求：检查工作现场，完成设备自主维护点检工作;领取任务单，进行作业前工作准备;严格按控制计划要求，认真履行首件自检、互检职责，及时送检;实施标准作业，确保生产任务完成，同时监控产品质量及设备状况，察觉缺陷停机报告;每班做好工装的使用维护工作，及时填写工装使用维修履历表。

  1.班长(开机师傅)10名：薪资5000-7000，要求：操作汽车内饰材料设备，如无纺布、麻毡板、玻纤板、PVC、PTEB、EVA、起绒面料及多类复合材料。

  2.设备保全工2名：薪资面议，要求：事业部生产装备(含工装)的维修、保养计划定制及执行等。

  3.普工30名：薪资4000-5000，要求：完成生产任务，能适应站岗，工作时长8-12小时。

  4.来料质检1名：薪资3000-4000，要求：每日仪器点检及记录;填写及提交来料检验、检验报表;进料异常处理及跟踪;制程因来料异常反馈供应商要求;成品入库及出货检验;整理检验图纸/样品/承认书。

  5.工艺工程师2名：薪资面议，要求：现场工艺及质量整改，提升质量，减少相关成本，提高效率。

  1.办公室文员1名：薪资3000-4000，要求：负责员工订餐与费用统计、结算;负责办公用品采购、发放与登记;负责会议室管理、会务服务、会议纪要编写与发布;负责党建管理工作;负责领导交办的其它工作。

  2.涂料工程师3名：薪资5000-7000，要求：负责涂料产品研制，制定工艺文件;负责新产品生产的全部过程指导;负责产品应用服务，解决客户问题;负责产品升级改进与节能降耗试验工作。

  3.销售5名：薪资5000-7000，要求：负责开拓新市场，开发新客户，做好售前、售中、售后服务工作。

  4.操作工2名：薪资3000-4000，要求：按操作规程操作自动化设备(锅炉、空压机和蒸汽炉)，做好原始记录。

  5.设备工程师1名：薪资5000-7000，要求：负责组织新购设备选型、洽谈、安装验收工作;负责公司设备设施日常管理(含检查、维修保养、迁移、报废等)工作;负责组织制定设备操作规程和维保规程，并做监督检查。

  1.普工/操作工15名：薪资4000-5000，要求：有汽车零部件行业同岗位工作经验者优先;为人诚恳，吃苦耐劳;能适应倒班。

  2.叉车工3名：薪资4000-5000，要求：有汽车零部件行业同岗位工作经验者优先;为人诚恳，吃苦耐劳;能适应倒班。

  福利待遇：1、休假：公司严格按法定节假日进行调休假，并按公司相关规定享有婚假、陪产假、高温假等假期;婚、育、丧享受公司相关补助。2、奖金制度：包含绩效奖、季度性生产补贴、在职激励奖、优秀员工等。3、相关福利：社会保险、商业险、公积金、生日庆生、通勤车(始发清河二桥至公司区间)、节日聚餐等。4、伙食：免费提供工作餐、加班餐，夜班有夜班补助。5、为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训。6、享受大学生就业补贴。

  1.实习技术员5名：薪资4000-5000，要求：依据公司生产规格要求协助技术主管设计加工工艺、做好数据记录及搜集整理。

  2.数控车工30名：薪资7000-10000，要求：有数控车床、加工中心、钻铣床、切削车床、摇臂钻等任一设备操作经验。

  3.质量检验员3名：薪资4000-5000，要求：主要负责公司成品的质量检验工作;一定要具有较强的责任心。

  4.普工、热锻冲压操作工、热处理操作工10名：薪资5000-7000，要求：生产一线普通操作工岗位，要求年龄45岁以下，有无经验均可。

  1.襄城华中药业厂区保安3名：薪资3000-4000，要求：男，45岁以内。两班倒，08:00-18:00;18:00-08:00，上二休一，月休十天，购买社保，到账工资3800元/月。上班地点：襄城华中药业岘山厂区(习家池旁)。

  2.形象岗保安2名：薪资3000-4000，要求：45岁以内，男女不限，男身高1.75米以上，女身高1.63米以上。身体健康，五官端正，形象气质佳，无不良记录。待遇：长白班，上三休一，月休七天，工资3200元/月。

  3.五中学校保安4名：薪资2000-3000，要求：男，58岁以内，两班倒，07:00-19:00;19:00-07:00，上四休二，月休十天，中餐2元一顿，工资2250元/月+绩效工资。上班地点：襄阳市第五中学(邓城大道新五中)。

  4.二汽东风医院保洁5名：薪资0-2000，要求：男女不限，65岁以内，07:00-11:30;14:30-17:30，工资1800元/月，月休4天。上班地点：东风汽车大道中西医结合医院(东风医院)。

  5.樊城妇幼保洁3名：薪资0-2000，要求：65岁以内，上班时间：06:30-11:00;14:30-18:00，工资1800元/月，月休4天。上班地点：樊城区妇幼保健医院(春园路)

  6.襄职附属医院保洁2名：薪资0-2000，要求：男女不限，65岁以内，06:30-11:00;14:00-17:00，工资1800元/月，月休4天。上班地点：襄职附属医院(西街)。

  1.营业员100名：薪资3000-4000，要求：店内日常店堂店貌维护，接待顾客配合店长完成销售目标。

  2.执业药师50名：薪资5000-7000，要求：负责解答顾客的咨询及疑问，提高销售，维护公司形象。

  3.西医5名：薪资7000-10000，要求：配合门店对顾客用药进行基础问诊、远程开处方。

  4.中医5名：薪资5000-7000，要求：店内坐诊，提供顾客免费咨询问诊服务，结合顾客申请情况对症用药。

  5.拓展专员3名：薪资5000-7000，要求：新店选址开发;老店续签、转址维护;日常经营活动的相关申请报批。

  6.仓库发货员10名：薪资4000-5000，要求：仓库的日常维护，货物的验收、保管、发货、复核等相关工作。

  1.幼儿教师5名：薪资面议，要求：根据幼儿园要求完成班级日常教育教学工作;参与制定本班教育教学计划并灵活执行;观察、分析幼儿发展状况，做好观察记录与幼儿发展水平评价;做好与家长的沟通、联系工作等。

  2.英语教师1名：薪资面议，要求：负责幼儿英语课程教学，制定教育教学计划;创设英语学习环境;定期与家长沟通，促进家园共育。

  3.保育员3名：薪资面议，要求：负责幼儿一日生活;负责班级卫生清理及消毒工作;配合班级老师完成幼儿园的各项任务等。

  4.食堂帮厨2名：薪资2000-3000，要求：负责食材清洗切配，保证食材的新鲜、卫生等;负责厨房的卫生清理。

  受天气影响，本次招聘会（2月23日吾悦广场招聘会）将延期开展，具体时间确定后另行通知，求职人员可先查看当天参会企业。

  01葵花药业集团(襄阳)隆中有限公司1.普工20名：薪资4000-5000，要求：能负责药品生产、处理药材、自动化机器线，要求：能负责生产的全部过程所有的环节的监控，成品、半成品的取样，以及生产前后清场工作的检查等内容。

  3.质检员QC2名：薪资5000-7000，要求：能能够熟练完成性状、水分、崩解，重量差异、细度、粒度、PH值、融变时限、灰分、酸不溶灰分、二氧化硫、浸出物检测、炽灼残渣、规格尺寸、机械性能、阻隔性能、溶出物试验、重金属、物理常数测定、重金属、砷盐、鉴别(显微鉴别、薄层鉴别、气相鉴别、紫外鉴别、红外鉴别)等项目的检测工作。仪器确认、容器校验、仪器维护保养。检验数据研究、异常检验结果数据的分析和处理。

  4.机修工3名：薪资5000-7000，要求：能负责完成生产设备的维护保养，对设备做定期检修保养，排除隐患，保障生产计划任务的顺利完成。

  1.电气工程师5名：薪资7000-10000，要求：高低压配电成套类业务的处理，最重要的包含：方案设计、成本核算、标书制作、技术上的支持、图纸设计、现场协助调试等;电力拖动业务处理，最重要的包含：各类高低压电机起动、调速、自动控制的方案设计、成本核算、标书制作、技术上的支持、图纸设计、现场协助调试等;电能质量业务处理，最重要的包含：补偿、滤波类业务的方案设计、成本核算、技术上的支持、图纸设计、现场协助调试等。2.营销经理10名：薪资7000-10000，要求：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;依据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;与客户保持良好沟通，实时把握客户的真实需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;依据公司产品、价格及市场策略，处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作;动态把握市场行情报价，定期向企业来提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的销售经营渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是最终用户;收集一线营销信息和用户意见，对公司经营销售的策略、售后服务、等提出参考意见。

  3.二次装配5名：薪资5000-7000，要求：按给定的图纸和工艺要求完成各种电气设备的二次装配。

  4.售后服务工程师5名：薪资5000-7000，要求：负责公司所销售设备的现场安装、调试、维护、检修;指导培训用户使用并维护设备;负责处理解决各类设备故障问题，负责设备改造及产品变更现场统筹;提出产品改进措施建议。

  1.汽车座椅结构设计师5名：薪资1万-2万，要求：负责产品(汽车座椅滑轨)的设计开发，针对研发要求，提出产品设计的具体方案，按照立项和APQP要求及时完成产品设计图纸及设计资料的编制;针对客户更改组织评审，评估合理性和可行性，并推进实施;处理新产品和批生产产品的技术和质量上的问题。2.SQE供应商质量工程师3名：薪资7000-10000，要求：负责公司供应商准入审核、供应商年度审核策划、开展审核、监控审核问题点整改关闭;负责供应商的的能力提升，组织并策划供应商培训，策划供应商提升并监控;参与公司新项目外协件的供应商质量管理工作，如外协件试验进度、检具进度、问题点整改关闭跟踪;对各分子公司出现的重大供应商质量上的问题协助推进，查找最终的原因及整改关闭。

  3.机电修工程师2名：薪资1万-2万，要求：负责公司的机电设施维护和升级，确保设备正常运行，提升工作效率;建立工厂设备维护体系和维修标准，减少故障率和故障停机时间;负责公司机电设施的日常维护和保养，确保设备处在良好的运作时的状态;对设备做自动化改进，对无法购置的备件进行设计制作等;参与设备的选购和评估，提出建设性意见。

  4.普冲工3名：薪资5000-7000，要求：检查工作现场，完成设备自主维护点检工作;领取任务单，进行作业前工作准备;严格按控制计划要求，认真履行首件自检、互检职责，及时送检;实施标准作业，确保生产任务完成，同时监控产品质量及设备状况，察觉缺陷停机报告;每班做好工装的使用维护工作，及时填写工装使用维修履历表。

  1.班长(开机师傅)10名：薪资5000-7000，要求：操作汽车内饰材料设备，如无纺布、麻毡板、玻纤板、PVC、PTEB、EVA、起绒面料及多类复合材料。2.设备保全工2名：薪资面议，要求：事业部生产装备(含工装)的维修、保养计划定制及执行等。

  3.普工30名：薪资4000-5000，要求：完成生产任务，能适应站岗，工作时长8-12小时。

  4.来料质检1名：薪资3000-4000，要求：每日仪器点检及记录;填写及提交来料检验、检验报表;进料异常处理及跟踪;制程因来料异常反馈供应商要求;成品入库及出货检验;整理检验图纸/样品/承认书。

  5.工艺工程师2名：薪资面议，要求：现场工艺及质量整改，提升质量，减少相关成本，提高效率。

  1.办公室文员1名：薪资3000-4000，要求：负责员工订餐与费用统计、结算;负责办公用品采购、发放与登记;负责会议室管理、会务服务、会议纪要编写与发布;负责党建管理工作;负责领导交办的其它工作。2.涂料工程师3名：薪资5000-7000，要求：负责涂料产品研制，制定工艺文件;负责新产品生产的全部过程指导;负责产品应用服务，解决客户问题;负责产品升级改进与节能降耗试验工作。

  3.销售5名：薪资5000-7000，要求：负责开拓新市场，开发新客户，做好售前、售中、售后服务工作。

  4.操作工2名：薪资3000-4000，要求：按操作规程操作自动化设备(锅炉、空压机和蒸汽炉)，做好原始记录。

  5.设备工程师1名：薪资5000-7000，要求：负责组织新购设备选型、洽谈、安装验收工作;负责公司设备设施日常管理(含检查、维修保养、迁移、报废等)工作;负责组织制定设备操作规程和维保规程，并做监督检查。

  1.普工/操作工15名：薪资4000-5000，要求：有汽车零部件行业同岗位工作经验者优先;为人诚恳，吃苦耐劳;能适应倒班。2.叉车工3名：薪资4000-5000，要求：有汽车零部件行业同岗位工作经验者优先;为人诚恳，吃苦耐劳;能适应倒班。

  福利待遇：1、休假：公司严格按法定节假日进行调休假，并按公司相关规定享有婚假、陪产假、高温假等假期;婚、育、丧享受公司相关补助。2、奖金制度：包含绩效奖、季度性生产补贴、在职激励奖、优秀员工等。3、相关福利：社会保险、商业险、公积金、生日庆生、通勤车(始发清河二桥至公司区间)、节日聚餐等。4、伙食：免费提供工作餐、加班餐，夜班有夜班补助。5、为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训。6、享受大学生就业补贴。

  1.实习技术员5名：薪资4000-5000，要求：依据公司生产规格要求协助技术主管设计加工工艺、做好数据记录及搜集整理。2.数控车工30名：薪资7000-10000，要求：有数控车床、加工中心、钻铣床、切削车床、摇臂钻等任一设备操作经验。

  3.质量检验员3名：薪资4000-5000，要求：主要负责公司成品的质量检验工作;一定要具有较强的责任心。

  4.普工、热锻冲压操作工、热处理操作工10名：薪资5000-7000，要求：生产一线普通操作工岗位，要求年龄45岁以下，有无经验均可。

  1.襄城华中药业厂区保安3名：薪资3000-4000，要求：男，45岁以内。两班倒，08:00-18:00;18:00-08:00，上二休一，月休十天，购买社保，到账工资3800元/月。上班地点：襄城华中药业岘山厂区(习家池旁)。2.形象岗保安2名：薪资3000-4000，要求：45岁以内，男女不限，男身高1.75米以上，女身高1.63米以上。身体健康，五官端正，形象气质佳，无不良记录。待遇：长白班，上三休一，月休七天，工资3200元/月。

  3.五中学校保安4名：薪资2000-3000，要求：男，58岁以内，两班倒，07:00-19:00;19:00-07:00，上四休二，月休十天，中餐2元一顿，工资2250元/月+绩效工资。上班地点：襄阳市第五中学(邓城大道新五中)。

  4.二汽东风医院保洁5名：薪资0-2000，要求：男女不限，65岁以内，07:00-11:30;14:30-17:30，工资1800元/月，月休4天。上班地点：东风汽车大道中西医结合医院(东风医院)。

  5.樊城妇幼保洁3名：薪资0-2000，要求：65岁以内，上班时间：06:30-11:00;14:30-18:00，工资1800元/月，月休4天。上班地点：樊城区妇幼保健医院(春园路)

  6.襄职附属医院保洁2名：薪资0-2000，要求：男女不限，65岁以内，06:30-11:00;14:00-17:00，工资1800元/月，月休4天。上班地点：襄职附属医院(西街)。

  1.营业员100名：薪资3000-4000，要求：店内日常店堂店貌维护，接待顾客配合店长完成销售目标。2.执业药师50名：薪资5000-7000，要求：负责解答顾客的咨询及疑问，提高销售，维护公司形象。

  3.西医5名：薪资7000-10000，要求：配合门店对顾客用药进行基础问诊、远程开处方。

  4.中医5名：薪资5000-7000，要求：店内坐诊，提供顾客免费咨询问诊服务，结合顾客申请情况对症用药。

  5.拓展专员3名：薪资5000-7000，要求：新店选址开发;老店续签、转址维护;日常经营活动的相关申请报批。

  6.仓库发货员10名：薪资4000-5000，要求：仓库的日常维护，货物的验收、保管、发货、复核等相关工作。

  1.幼儿教师5名：薪资面议，要求：根据幼儿园要求完成班级日常教育教学工作;参与制定本班教育教学计划并灵活执行;观察、分析幼儿发展状况，做好观察记录与幼儿发展水平评价;做好与家长的沟通、联系工作等。2.英语教师1名：薪资面议，要求：负责幼儿英语课程教学，制定教育教学计划;创设英语学习环境;定期与家长沟通，促进家园共育。

  3.保育员3名：薪资面议，要求：负责幼儿一日生活;负责班级卫生清理及消毒工作;配合班级老师完成幼儿园的各项任务等。

  4.食堂帮厨2名：薪资2000-3000，要求：负责食材清洗切配，保证食材的新鲜、卫生等;负责厨房的卫生清理。